MI EXPERIENCIA COMO LÍDER

En mi trabajo se me encomendó la tarea de implementar el programa de pausas activas con personal de la planta, en total doce personas entre los 40 y 60 años. Recibir esta responsabilidad fue de mi completo agrado, porque los trabajadores debido a su trabajo deben adoptar posturas bípedas prolongadas y esto genera molestias en su salud.

Para liderar la ejecución de está tarea lo primero que realicé fue una encuesta a los trabajadores para conocer que molestias presentaban, que hacían en su tiempo libre y si tenían estilos de vida saludables, esta actividad me ayudo a acercarme a ellos y a conocerlos un poco, mi siguiente paso fue el diseño y divulgación del programa de pausas activas a todo el personal. Una vez divulgada la información procedí a ejecutar el programa, inicialmente las personas se reusaban a hacer los ejercicios, pero ya estaba preparada a recibir esta respuesta, así que prepare una capacitación informándoles sobre los beneficios que traían las pausas activas para su salud y bienestar, diseñe juegos y dinámicas para captar su atención, y en poco tiempo logre que todo el personal realizara con agrado y entusiasmo las pausas activas durante la jornada laboral.

Esta experiencia influyó positivamente en mi vida, porque tuve un acercamiento con todo el personal, a pesar de que se presentaron inconvenientes logre cumplir mis objetivos y realizar la tarea que me encomendaron. Gane mucha más confianza en mi trabajo y me delegaron muchas mas responsabilidades.

“Convierte los muros que aparecen en tu vida en peldaños hacia tus objetivos”.